集中领出与员工实际收到应有清楚衔接。

怎样判断

代领范围、版本和数量先核准，稳定编号对应对象。接收负责人按企业规则记录转交，个人资料只保留必要范围，不能把集中签领直接当全员完成。

执行前核对

未领、待换与异常分开，补发先查原记录。收尾对照完整套装与实际状态，避免重复发放。

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